Exklusivt utvecklingsprogram för vd-ar i Allmännyttan
- Ditt uppdrag i nya perspektiv
- Vad krävs i framtiden?
- Bli del av ett starkt och givande nätverk
Välkommen att vara med i den tredje omgången av Allmännyttans vd-program. En utvecklingsresa med många nya insikter, personlig utveckling och en möjlighet att skapa ett starkt nätverk. Programmet har tagits fram i dialog med vd-ar som är verksamma i allmännyttan och fokuserar på de möjligheter och utmaningar som du som vd står inför i dag och de frågor som kommer att bli allt viktigare de närmaste åren.
Du kommer få insikter i hur du verkar framgångsrikt i det nya politiska landskapet, möjlighet att träna upp dina förmågor att kommunicera samt lära dig att leda på ett sätt som tar till vara på varje persons fulla potential. Du kommer även att få kunskap om hur du kan organisera ditt bolag för framtidens utmaningar. Under utbildningen kommer vi också jobba intensivt med några av allmännyttans utmaningar: att utveckla befintliga stadsdelar och skapa ökad lönsamhet med genomtänkta ekonomiska beslut.
Programmet riktar sig både till dig som varit vd under en längre tid och vill ta nya utvecklingssteg och till dig som nyss tillträtt och behöver insikt i viktiga teman i ledningen av en ledningsgrupp och ett allmännyttigt bolag.
Former & pedagogik
Vi träffas och arbetar på internat vid sju tillfällen. Varje tillfälle har ett tema och olika experter medverkar: framtidsforskare, statsvetare, kriminologer, experter på presentationsteknik, vd-ar, HR-chefer med flera. Du kommer att bjudas in att aktivt vara med och påverka lärandet, dela personliga insikter och hjälpa andra deltagare att utvecklas.
Inför och mellan programmets olika träffar kommer du att få uppgifter, dels dialog med en mindre grupp och dels genomföra förberedelser av olika slag, exempelvis research eller enskilda reflektioner. Genom hela programmet löper en större reflektionsuppgift som handlar om ditt uppdrag som vd och hur du vill utveckla det.
Under knappt ett år kommer du att få arbeta med din personliga utveckling och ditt bolags framtid tillsammans med kolleger, experter och programmets utbildare.
Programmets innehåll
Modul 1 – Mitt uppdrag i nya perspektiv
Vi startar utvecklingsresan med att, under tre dagar, gå på djupet både med oss själva, varandra och de utvecklingstrender som kommer att påverka samhället och allmännyttan under det närmaste decenniet.
Modul 2 – Samverka framgångsrikt i de kommunala korridorerna & det politiska landskapet
Att verka i ett politiskt styrt allmännyttigt bolag innebär utmaningar, möjligheter, en särskild logik och balansgångar. Hur kan jag som vd bli mer effektiv i mitt samspel med styrelsen, KSO och tjänstemän i olika roller?
Modul 3 – Nå fram och kommunicera effektivt
Att kommunicera tydligt, effektivt och engagerande kan vara utmanande, särskilt när ämnet är svårt eller det finns konflikter med den du ska möta. Under två dagar kommer du att få stärka dina kommunikativa förmågor.
Modul 4 – Kraftfull utveckling av stadsdelar
Att ta tag i och utveckla stadsdelar är kanske en av allmännyttans allra viktigaste uppgifter i dagens samhälle. Under tre dagar arbetar du kreativt på plats i en stadsdel med utvecklingsbehov någonstans i Sverige. Med hjälp av experter och praktiker får du nya insikter om kreativt samarbete och en massa inspiration till områdesutveckling.
Modul 5 – Ökad lönsamhet och ekonomisk uthållighet i bolaget
Fastighetsekonomisk masterclass med utgångspunkt i bolagens ekonomiska situation och de utmaningar och möjligheter ni står inför. Här använder vi framgångsexempel och dilemman från gruppen för att tillsammans skapa större kunskap om hur bolagets ekonomi kan stärkas och bibehållas.
Modul 6 – Frigör kraften i teamet omkring dig
Under två dagar skapar vi ett ”teamlabb”. Du får utveckla dina förmågor att leda det team du har närmast dig som vd och frigöra både kollektivets och individernas fulla potential – oavsett om det är din ledningsgrupp eller de medarbetare som finns runt dig i bolaget.
Modul 7 – Framtidssäkra din organisation
Att bygga en organisation som främjar utveckling och innovation kan vara en av de viktigaste uppgifterna som en vd står inför. Vi utforskar vad det innebär i praktiken att ställa om organisationer från traditionellt hierarkisk till mer tillitstyrd.
Du kan läsa mer om alla de olika modulerna under program.
Medverkande
Ledare för programmet är Åsa Höistad och Albert Lannerstad. De är ledarutvecklare med mångårig erfarenhet att skapa lärupplevelser och har stort intresse för samhällsutveckling. Åsa och Albert leder själva momenten om ledarskap och personlig utveckling och är övergripande ansvariga för innehåll och pedagogik.
Under programmet kommer även framtidsforskare, experter på stadsdelsutveckling, kriminologer och praktiker med erfarenhet av framtidssäkrade organisationer m fl att medverka – presentationen uppdateras fortlöpande med namn på medverkande. Dessutom kommer vi under programmet bjuda in engagerade personer och grupper som kan bidra med inspirerande exempel och nya perspektiv.
Praktisk information
och 10–11 mars 2026
och 14–15 april 2026
och 26–28 maj 2026
och 25–26 augusti 2026
och 6–7 oktober 2026
och 10–12 november 2026 - Stockholm
Vår Gård Saltsjöbaden, Ringvägen 6