Ett inspirerande utvecklingsprogram om dagens och morgondagens utmaningar, och möjligheter där vi skapar insikterna tillsammans

Samhället i stort, fastighetsbranschen och allmännyttan är påverkade av den snabba utvecklingstakten, inte minst när det gäller teknik och AI. Vi står också inför utmaningar som polarisering, trygghet, ökade förväntningar på smidiga tjänster och service, tillgång till arbetskraft, hyresrättens attraktivitet, hållbarhetsomställningen och kärv ekonomi.

Både utvecklingstakten och utmaningarna kräver att vi och våra bolag utvecklas. Det handlar om att tänka i nya banor kring affären, ekonomin och var intäkterna ska komma ifrån. Liksom nya arbetssätt och att dra nytta av tekniska möjligheter. Vi behöver också utveckla själva organisationen och de interna arbetssätten för att kunna attrahera talangfulla medarbetare, hitta smartare sätt att arbeta och få pengar över till att satsa där det behövs.
Nu gör Sveriges Allmännytta därför en helt ny satsning som riktar sig till dig som arbetar med utveckling i bostadsföretag.

Målgrupp

Du är kanske affärsutvecklare, verksamhetsutvecklare, utvecklingschef, vd, vice vd eller har någon annan roll där du ansvarar för och/eller driver verksamhetsutveckling i ett bostadsföretag.

Ett nytt upplägg

Affärs- och verksamhetsutveckling är ingen vanlig kurs utan ett utvecklingsprogram där vi får inspiration från programledare samt gäster och samtidigt drar nytta av deltagarnas kunskaper och erfarenheter och bygger nya tillsammans. Vi kommer jobba upplevelsebaserat så långt det är möjligt och med aktivt lärande och samskapande.
Ambitionen är att programmet ges fortlöpande med nya aktuella teman varje år.

Program

Trender, möjligheter, utmaningar
Vi startar året med att göra en gemensam spaning på allt från trender, gemensamma problem och utmaningar i våra bolag, möjligheter som öppnar sig. Vi börjar i megatrender och närmar oss succesivt hyresrätten, hyresgästerna, bostadsföretaget och dess verksamhet. Vad bör vi hålla koll på? Vilka är de gemensamma utmaningar vi behöver rå på? Var kan vi ha störst hjälp av varandra?
Under detta tillfälle blir vi både klokare tillsammans och knyter nätverksband så att vi kan stödja varandra och byta metoder och erfarenheter.

AI som verksamhetsutveckling 
Hur gör vi praktik av AI i verksamheten. Vi tar del av förhållningssätt kring AI, delar erfarenheter och skisserar tillämpningsområden för bostadsbolag.

Hur får jag med alla på tåget? 
En del i en hög utvecklingstakt är att förankra nya arbetssätt och andra förändringar framgångsrikt. Hur förankrar man i praktiken? Vilka olika sätt kan man använda? Vi provar, byter erfarenheter och för en dialog om vad som är framgångsrikt i vilken situation.

Deltagarnas val
Här bestämmer deltagarna innehållet tillsammans. Utifrån trendspaningen i januari identifierar vi ett tema att fördjupa oss i. Vi detta tillfälle bjuder vi in en extern gäst.

Förnya organisationen utan att organisera om
Våra industriella organisationer med hierarki, informationsdelning, processer, rutiner och roller har varit mycket framgångsrika under lång tid och över hela planeten. Men idag är de inte bara gynnsamma. En del av deras bästa komponenter kan hindra samarbete, initiativkraft, motivation och annat som vi ofta vill ha mer av. De är heller inte optimala i en tid av snabb förändring.
Under det här tillfället arbetar vi med konkreta sätt att ändra organisationer, HR-stöd mm så att det bättre passar ett bolag i ett samhälle av hög förändringstakt som önskar mer engagemang och att fler är mer och fattar beslut.

Föreläsare

Programmet leds av Albert Lannerstad som också leder Allmännyttans vd-program. Albert har arbetat med olika allmännyttiga bostadsbolag, känner till allmännyttan och förstår de strategiska frågorna. Dessutom är han ledar- och teamutvecklare, engagerad i att utveckla medarbetarskap och erfaren processledare och facilitator. Programmet kommer också gästas av olika experter.