Göteborgs stad krävde kollektivavtal i samband med en offentlig upphandling vid renoveringen av en skola i Göteborg. Organisationen Företagarna uppmärksammade detta och anmälde staden till Konkurrensverket i maj 2024.

I ett tillsynsbeslut riktar nu Konkurrensverket kritik mot Göteborgs stad. Verket menar att ett krav på kollektivavtal strider mot principerna om icke-diskriminering och likabehandling, eftersom det utestänger leverantörer som inte har eller vill teckna kollektivavtal.

Dessutom anser Konkurrensverket att det bryter mot proportionalitetsprincipen, då syftet – att motverka lönedumpning och försämrade arbetsvillkor – kan uppnås på mindre ingripande sätt, exempelvis genom att ställa krav på arbetsrättsliga villkor som till exempel minimivillkor för löner.

I ett pressmeddelande konstaterar Konkurrensverkets generaldirektör Marie Östman följande:

”Jag vill understryka att Konkurrensverket är positivt till att upphandlande myndigheter ställer krav på schyssta villkor i samband med upphandling. Det är bra att ställa krav på arbetsrättsliga hänsyn, men det måste göras på ett sätt som är i enlighet med lagen om offentlig upphandling.”

Läs Konkurrensverkets tillsynsbeslut här: